مجری طرح «شناسایی موقعیت‌ها و مصادیق تعارض منافع» پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی اظهار کرد: تعارض منافع شرایطی است که باعث می‌شود تصمیمات و اقدامات حرفه‌ای یک فرد یا نهاد، تحت تأثیر منفعت شخصی ایشان قرار گیرد، بنابراین لازم است شرایطی ایجاد شود تا در موقعیت‌های تعارض بین منافع شخص و منافع سازمان امور به‌گونه‌ای مدیریت شود که منجر به تأمین منافع عام شود. کمک به حاکمیت کشور در این زمینه، تلاش این تحقیق جهاددانشگاهی است.