به گزارش سایت خبری تحلیلی انتهاج یزد، جمعی از کارمندان و اعضای هیات علمی دانشگاه یزد شامگاه چهارشنبه اول آذرماه در محفلی صمیمی، گرد هم آمدند و یاد و خاطرات دوران خدمت خود را زنده کردند.

به نقل از روابط عمومی دانشگاه یزد؛ دکترعباس کلانتری رییس دانشگاه یزد در این مراسم گفت: فردی که یک عمر به دانش خدمت کرده است بازنشست نمی‌شود. سابقه شما یک عمر زحمت،‌ مجاهدت و فعالیت است و ما مسئولان قدردان شما هستیم.

وی تصریح کرد:‌ به دلیل وجود یک سری ضوابط و قوانین نمی‌توان آن طور که شایسته و در شان شما پیشکسوتان است مانند دیگر کارمندان و اعضای هیات علمی رفتار کنیم و ما عذرخواه شما هستیم.

وی افزود:‌ یکی از برنامه‌های مجموعه مدیریت جدید این است که در همه موارد به ویژه در بحث رفاهیات همه دانشگاهیان، اعم از کارمندان و اعضای هیات علمی فعال و بازنشسته را به یک چشم نگاه کند و تا آنجا که قوانین اجازه دهد به این مهم عمل خواهیم کرد.

دکتر کلانتری اظهار کرد:‌ متاسفانه برای انجام بسیاری از کارها برای بازنشستگان دست ما از لحاظ قانونی بسته است اما در عین حال مکاتباتی انجام شده است و در حال پیگیری هستیم که اقدام مثبتی در این مسیر انجام دهیم.

وی ضمن قدردانی از زحمات و خدمات مدیران قبلی دانشگاه گفت: حاصل زحمات تمام همکاران، حضور ۱۴۰۰۰ هزار دانشجو و کسب افتخاراتی است که همه شما در آن سهیم هستید.

رییس دانشگاه یزد با بیان اینکه تمام کارمندان و اعضای هیات علمی بازنشسته باعث افتخار دانشگاه هستند تصریح کرد: خدمت به خلق ارزشمند است و باقیات‌الصالحاتی است که یک عمر ماندگار است. این محیط دلنشینی که فراهم شده است همه ثمره تلاش و خون دل خوردن‌های امثال شما است و امیدوارم نتایج زحمات شما در نسل‌های آتی باعث برکت باشد.

دکتر فرید مالک قایینی به عنوان نماینده اعضای هیات علمی بازنشسته نیز در مراسم مذکور خطاب به هیات رییسه دانشگاه گفت: از دیدگاه علم مدیریت، نگاه به کارکنان به مثابه سرمایه انسانی است و بر این اساس مدیران سازمان باید همواره از این سرمایه ارزشمند حتی زمانی که به کسوت بازنشستگی می‌رسند به خوبی نگهداری کرده و از توان و تجربه آنان بهره‌مند گردند.

وی بابیان اینکه حفظ شان و تکریم پیشکسوتان موجب تقویت روحیه شاغلین خواهد شد تصریح کرد: اگر به کارمندان بازنشسته که سال‌های جوانی عمر خود را در این دانشگاه سپری کرده‌اند به عنوان بخشی از سرمایه انسانی نگاه نشود در روحیه کارکنان شاغل نیز پیامدهای ویرانگری به جای خواهد گذاشت و موجب دلسردی آنان خواهد شد و در نتیجه بازده کاری شاغلین به ویژه در دانشگاه که یک محیط علمی و آکادمیک است پایین خواهد آمد.

وی در ادامه سخنان خود، نیاز به مکانی مناسب برای دفتر جامعه بازنشستگان دانشگاه یزد،‌ تعیین کارشناس امور رفاهی و فرهنگی بازنشستگان در اداره رفاه کارمندان و اعضای هیات علمی در حوزه معاونت اداری و مالی، ‌تعیین یک مشاور از میان بازنشستگان به منظور ارتباط مستمر بازنشستگان با هیات رییسه دانشگاه،‌ ایجاد امکان استفاده از سالن‌های اجتماعات و جلسات جهت برگزاری مراسم دید و بازدید و نشست‌های مختلف، بررسی حقوقی مفاد برنامه رفاهی اعم از کمک‌‌های نقدی و غیر نقدی را از جمله خواسته‌های بازنشستگان دانشگاه عنوان کرد.

دکتر مالک قایینی همچنین افزود: ‌لزوم بازنگری در برنامه‌ریزی و اجرای دقیق ده ساعت حق‌التدریس اعضای هیات علمی بازنشسته، الزام به اختصاص بخشی از زمین‌های دانشگاه به مسکن پیشکسوتان، واگذاری بخشی از فعالیت‌های اجرایی دانشگاه به شرکت تعاونی چندمنظوره شاغلین و بازنشسته دانشگاه (که به منظور استفاده از توان و تجربیات آنان در انجام فعالیت‌های فرهنگی، رفاهی و اقتصادی و در صورت لزوم خدمات‌دهی به دانشگاه تاسیس شده است) را از دیگر درخواست‌های این قشر بیان کرد.

فاطمه نورانی به عنوان نماینده کارمندان بازنشسته در این مراسم گفت: ما کارمندان، ۳۰ سال عمر خود را به پای دانشگاه صرف کردیم و امیدوارم شرایطی فراهم شود که بتوانیم از امکانات رفاهی و سفرهای زیارتی و سیاحتی دانشگاه بهره‌مند شویم.

وی با تاکید بر استمرار برگزاری اینگونه مراسم‌ها برای بازنشستگان گفت: توقع ما این است که مسئولان افرادی که بازنشسته شده‌اند را به فراموشی نسپارند و به مسائل و مشکلات آنها توجه داشته باشند و آنان را مورد لطف خود قرار دهند.

اجرای موسیقی زنده و اهدای هدایای نقدی به قید قرعه به چندتن از بازنشستگان از جمله برنامه‌های این مراسم بود که به همت مجموعه معاونت اداری و مالی و برنامه‌ریزی اداره توسعه منابع انسانی برگزار شد.

تجلیل از چندتن از بازنشستگان، پایان‌بخش این محفل صمیمی بود.